Een vacaturetekst met 1-2-3-4-formule nodigt uit tot solliciteren
Vonq - Vacature - 27-05-2010, 11:27
In mijn vorige post beschreef ik een vacature voor een Manager Arbeidsonderzoek & Monitoring. Daarbij merkte ik op dat de vacaturetekst bepaald te wensen overliet. Het is niet bepaald een vacature met wow-factor, zoals ik die eerder eens beschreef, met ‘the best job in the world’ als inspiratiebron. Een vacaturetekst moet ’verkopen’. Er moet een baan aan de man gebracht worden. Vele vacatures zijn echter 13 in een dozijn en nodigen niet uit tot solliciteren.
Schrijvers van vacatureteksten zouden veel vaker bij copywriters de kunst af moeten kijken. Hoe schrijf je nu een effectieve vacaturetekst? Je wilt immers niet alleen kijkers in de winkel, je wilt dat ze iets kopen (of in dit geval solliciteren). De 1-2-3-4-formule biedt aanknopingspunten.
1. Wat heb ik voor jou?
2. Wat gaat het voor jou doen?
3. Wie zijn wij?
4. Wat moet je nu vervolgens doen?
Door: Vonq
Bron: Interim Intelligence
Reacties
zsUlNg <a href="http://woozfqhlariw.com/">woozfqhlariw</a>, [url=http://cgrywfykxszw.com/]cgrywfykxszw[/url], [link=http://wrhfcdrjrflg.com/]wrhfcdrjrflg[/link], http://ojmazmngvixp.com/